مستشفى أمريكي يؤهل 300 قيادي صحي سعودي

 وتمتد الاتفاقية 3 سنوات لتمكين المهنيين الصحيين الذين يتولون مناصب قيادية وإدارية من تعزيز قدراتهم ومعرفتهم، لرفع كفاءة القطاع ودعم مسيرة التطور التي تشهدها منظومة الرعاية الصحية السعودية، ويتعاون الطرفان في تقديم برنامج تدريبي شامل لتطوير المهارات القيادية في الرعاية الصحية من خلال التركيز على المريض وتعزيز قدرات العاملين في القطاع الصحي.

وأكد رئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة الصحية الدكتور خالد خضر عقب توقيع الاتفاقية مع الرئيس والمدير التنفيذي لمستشفى هيوستن ميثوديست كاثي إيستر أنه سيتم تدريب الصحيين السعوديين على مجموعة واسعة من المهارات القيادية، بما في ذلك مهارات الاتصال، وتطوير الاستراتيجيات التنفيذية، والتفكير الناقد، وإدارة الفريق، والتدريب والتوجيه، بالإضافة إلى المهارات المتعلقة بوضع الميزانيات المالية والتمويل، وسوف يستفيد من البرامج 300 ممارس خلال السنوات الثلاث.

وأوضح أن الجمعية تعمل على إطلاق عدد من المبادرات لتطوير خدمات القطاع الصحي السعودي لتقديم خدمات رعاية صحية ذات جودة عالية، وفق أهداف خطة التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030 الطموحة، ومن أهمها الاستشارات والبرامج التدريبية المتخصصة لتطوير قدرات الموارد البشرية، والتركيز على التوعوية التثقيفية فيما يتعلق بالصحة العامة.

من جانبها، قالت كاثي إيستر: نحن فخورون بكوننا أحد الشركاء لدى للجمعية السعودية للإدارة الصحية، وسنواصل بذل أقصى الجهود للإسهام في تحسين مستوى خدمات الرعاية الصحية في المملكة، والمشاركة في مسيرة التطور المستمرة في القطاع ككل.