طالبات جامعة FDU يفضحنَ يوم المهنة

 -تخصصك هو E-comerce، ماهي الجهات التي قدمتي عليها؟
البنوك، شركة الطيار، و الجامعات أجمعوا أنهم لا يقبلوني لإنهم يتطلبون امتداد تخصص أو يُطالبوا بإحضار قبول للدكتوراه من أجل التفكير في ضمي. شركة الطيار هي الشركة الوحيدة التي أخذت الوقت و أجروا معي مقابلة لأنهم يعتمدون في عملهم على التجارة الالكترونية و برغم ذلك لم يُقدم لي صورة واضحة عن التوظيف و طلب مني تسليم سيرتي الذاتية في النهاية.
-بعد ما مررتي بهذي التجربة و خبية الأمل الكبيرة، ماهي خططك المستقبلية ؟
لن أيأس، سوف أظل أبحث عن وظيفة بهذي الشركات عند رجوعي للملكة العربية السعودية، و لست من النوع الذي ييأس، و راح أجيب رأسهم! البعض تضايق من تساؤلاتي و حديثي معهم، و لكن ليس ذنبي إن كان انسان غير مؤهل للتواجد في يوم المهنة و اللي يبى يزعل يزعل. أخذوا السي في و ما راح يطالعوا فيا مرة ثانية. و لكن الوعد في السعودية شركة شركة!

- بعض الشركات تنظر لمعدل البكالوريس و تُهمل معدل الماجستير -

-عرفينا بداية عن اسمك و تخصصك؟

اسمي ماجدة عبدالله و تخصصي Computer Science. خريجة ماسترز من جامعة فيرلي ديكنسون في مدينة تينيك بولاية نيوجيرسي.
-بعد ثلاثة أيام من معرض المهنة، كيف هي تجربتك؟، و كيف كانت ردة الفعل من الشركات؟
في الحقيقة أنا لم اقدم على الشركات لأنه توجهي تعليمي أكاديمي. لذلك، قمت باستهداف الجامعات في التقديم و كان البعض متفاعلين، لكن الأغلبية وجهوني للتقديم من خلال المواقع على الانترنت. و التقديم الالكتروني معروف و مألوف، لكن نحن بذلنا الجهد للقدوم و مقابلة هذة الجهات وجها لوجه متوقعين أن نستلم أرقام وظيفية و اجراء مقابلات! إذا كان مرغوب في توظيفي كان بها، و إن لم يكن، فلا مشكلة من التعبير بالعكس. المشكلة أن ماحصل مضيعة للوقت! انتظرنا في طوابير و استغرق ذلك الكثير من وقتنا، و في النهاية يُطلب منا أن نقدم عبر الموقع الالكتروني الذي كان بإمكاننا فعله في منازلنا. و في النهاية لا نجد تفاعل و قبول من المسؤولين. و أنا أتفق حقيقة مع ما ذُكر بأن الأغلبية حضروا لمعرض المهنة من أجل الظهور اعلاميا و الإستعراض لا أكثر! معارض كبيرة و مساحات مبالغ فيها حقيقة و كله ديكورات و مظاهر و ما عندهم وظائف للطلاب الخريجين.
-هل شعرتي بالندم لتواجدك هنا و زيارتك للمعرض؟
لا لم أندم لأني حصلت على موعد مقابلات مع جامعتين من الجهات الموجودة و ذلك أخير من لاشيء طبعاً. قمت بعمل مقابلة مع احدى الجامعات خلال اليوم الثاني و الغريب إنه عللوا الرفض بسبب عامل السن و إني موظفة مبررين ذلك بأن عملية نقل الموظف من قطاع إلى قطاع صعبة جدا مع إنه عندي عشر سنوات خبرة في التدريس و معدلي جدا مرتفع و إمتداد البكالوريس و الماجستير واحد. حقيقة هناك عدم وضوح من هذي الجهات مع الكثير من الطلاب لإنهم ببساطة يرفضون الطلاب حديثي التخرج بحجة إنه ليس لديهم الخبرة، و يرفضون من لديه الخبرة من المتقدمين بحجة إنهم يستهدفون حديثي التخرج من الطلاب! و بعض الشركات لديها عذر بأنهم لا يستقطبوا البنات و لا توجد لديهم وظائف للبنات، و هدفهم الرجال فقط! و البعض الأخر ينظر إلى معدل البكالوريوس مع إنه المتقدم يملك درجة الماجستير!

- شروط تعجيزية بإختصار، و يجب ايقاف هذه البهرجة! -

أما ندى الحربي تخصص (E-Comerce) قالت: "هناك تناقض كبير و فجوة كبيرة بيننا و بينهم لم نفهمها حقيقة. لا أعرف هل هو عدم وضوح أم هم يتعمدوا عدم التوضيح. و أتفق مع ما تم ذكره سابقا. أختي شهادتها قوية و رائعة و أنا أشهد لها و سيرتها الذاتية تتكلم! و نفس امتداد التخصص و في الأخر يتم التعذر بالعمر. و أيضا يتم النظر لمعدل البكالوريس و إهمال معدل الماسترز اللي كان تقريبا 4 من 4. شروط تعجيزية باختصار! المشكلة إنه حفل التخرج تم الغائه في سبيل تمديد يوم المهنة الذي خيب آمال الكثير من الطلاب. صراحة أفضل السنة القادمة أن يُقام يوم المهنة لمدة يوم واحد فقط لو استمر الحال كما هو عليه الان! و يجب ايقاف و انهاء هذي البهرجة!"